Muito é dito sobre as qualidades e virtudes que devemos construir para nos tornarmos bons líderes. Mas nada melhor que a visão de alguém que já provou ser um excelente líder.
Em matéria lançada no site da Endeavor Brasil, em abril de 2019 o Empreendedor Luis Vano Jr., Empreendedor Endeavor, diretor da Stone e professor do Insper , descreveu um compilado de virtudes de um líder.
Dentre diversas características, ele cita que uma das virtudes de um líder, é a capacidade de desenvolver outros líderes, e não seguidores. Sendo generoso ao ensinar o que sabe, tendo coerência – entre o que fala, e o que pratica – e, além de tudo, humildade para perceber sua ignorância.
A generosidade em ensinar é extrapolada, ao ponto de acreditar na capacidade do outro, mais do que as dele próprio, e de ter um entusiasmo autêntico em relação ao futuro da empresa e de seus liderados.
Veja as virtudes de um líder, e faça a diferença no ambiente organizacional
O líder vai na frente
De acordo com a reportagem, o líder é aquele que irá na frente, prevendo os perigos e sendo a proteção de seus liderados. A responsabilidade do erro será sua, mas o mérito da vitória será partilhado por todos.
Demonstre um envolvimento sincero com os projetos, envolva os outros e partilhe responsabilidades. Torne o seu ambiente um local frutífero em criatividade, união e crescimento.
Propósito
Em sequência ele afirma que é essencial fazer muito bem o que sua empresa propõe-se a fazer, lembrando que o objetivo primordial dela é – atender um determinado nicho de seres humanos – entregando, produtos ou serviços que tornem a vida dessas pessoas mais fácil.
Assim sendo, é possível transformar e organizar a sua empresa em uma catalisadora de mudanças sociais, e ações positivas para a sociedade. Coloque como propósito primário de sua organização: servir seus clientes, a rentabilidade e o dinheiro serão consequências.
Melhor Sempre
Segundo a matéria, é necessário que um bom líder esteja sempre especializando-se, criando oportunidades de aprendizado e que fique sempre atento aos competidores.
Dessa forma poderá saber quais processos da sua operação melhorar, como entregar mais qualidade para seu cliente, e que a competição seja levada a outro patamar.
E mais uma vez avisa sobre a importância de cada cliente, alertando que é para ficar “louco” ao perder um, e que devemos ir atrás e entender todas as razões de um cliente ter nos deixado.
Complementando que é para comemorarmos cada vitória com as nossas equipes, porque de acordo com ele: “a vida é uma só e alegrias precisam ser celebradas e nada melhor para criar esse senso de equipe de – fizemos juntos.
Todo encontro é uma oportunidade de passar uma mensagem pra equipe. Nos casos de celebração, a mensagem é que a – dedicação e união valem a pena-!”
A matéria ainda fala sobre finanças , educação e bons hábitos .
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